Caja Rural de Asturias recibe el galardón Diversity Leading Company. Este sello visibiliza el compromiso por parte de la entidad en materia de diversidad, inclusión e igualdad.

La consultora Equipos y Talento realizó esta entrega a 70 empresas en el marco del Diversity & Inclusion Day, una jornada de aprendizaje e inspiración en materia de equidad.

La directora de RRHH de Caja Rural de Asturias, Tamara Campa e Iris Almendro, responsable en materia de diversidad, fueron las encargadas de recibir el sello en nombre de la entidad y participar activamente en este encuentro en el que se trataron temas como la igualdad de género en las empresas, la diversidad cultural y generacional, o la integración real de la diversidad funcional.

Para Tamara Campa, “una compañía diversa e inclusiva saca lo mejor de los profesionales que trabajan en ella, convirtiéndolos en equipos más competitivos e innovadores”. Por su parte, Iris Almendro manifestó que “aún queda mucho por hacer en la materia, pero podemos decir orgullosos que en Caja Rural estamos llevando un camino adecuado y eso nos motiva para entre todos seguir avanzando”. 

La jornada terminó con la conferencia magistral “Neurodiversidad, innovación e inclusión” que impartió Lucía Jaquotot, impulsora del Centro de Excelencia en Neurodiversidad de Madrid.